
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。キャリアカウンセラーのかなえです。
- カウンセラー歴18年
- 面談者数1,300人以上
- 特に50代・在職中から転職を考え始めた方のご相談が多い
- 面談でいちばん多く聞く言葉は「自分には強みがない」
1,300人以上の方と面談してきて、うまくいく人に共通していることがあります。それは、自分軸が決まっていることです。
これから先、自分が何をしたいのかを決めている人は、
- 応募先選びも
- 書類も
- 面接も
もブレません。
このページでは、私のプロフィールと、本サイト「50代からの転職実践ガイド」の発信内容を紹介します。
かなえのプロフィール
| 名前 | かなえ |
|---|---|
| 年代 | 50代・女性 |
| 仕事 | キャリアカウンセラー(転職・再就職支援) |
| 経験 | 18年・面談1,300人以上 |
| 支援してきた場 | 民間の再就職支援会社 |
| 保有資格 | 国家資格キャリアコンサルタント 産業カウンセラー |
| 得意分野 | 50代・在職中からの転職準備 |
| 大切にしていること | 相談者に寄り添い、その人の自分軸を一緒に探すこと |
| 趣味 | カフェで読書、旅行 |
始めた頃の私
- 人の相談に乗ることが好きで、この仕事を選びました
- 始めた頃は、50代の転職は不可能に近いと思っていました
- 自分の知らない業界の方や、障害のある方の支援では、力になりきれず悔しい思いをしました
いまの私
- 面談では、まず相談者の置かれた状況をできるだけ把握するように努めています
- 優れた経歴の持ち主でも、どのように働きたいかが定まっていないと、応募も面接もうまくいかないことがあります
- 「準備で8割が決まる」と確信したのは、そうした場面を何度も見てきたからです
「50代からの転職実践ガイド」とは
こんな方のためのブログです
- 在職中だが、このまま10年働けるか不安な方
- 役職定年・早期退職の話が出て、初めて転職を考えた方
- 「自分には強みがない」と自信がない方
- どの求人に応募したらよいか、わからない方
- 転職活動で家族の理解を得られていない方
そんな方が、焦らず準備を進めるためのブログです。
発信している内容

このブログでは現場で見てきた事例をもとに、在職中から始める5つのステップに沿ってお伝えしています。
- 自分の整理(棚卸し・強みの見つけ方)
- 転職エージェントの活用と求人の探し方
- 応募書類(職務経歴書・自己PR・志望動機)
- 面接の準備
- 内定後の判断(後悔しないために)
5ステップの全体像は、50代の転職の進め方にまとめています。
転職実践ガイドは「山のベースキャンプ」

このブログは、50代の転職という険しい山に挑む方のための「ベースキャンプ」です。
頂上(内定)を目指す装備(テクニック)を整える前に、風を避け、地図を広げ、「どのルートで登るのか」を確認する場所。
しっかり準備した人ほど安全に、そして、納得のいく景色にたどりつける。
私はそう信じています。
ブログで発信する理由
50代の転職は、抱えているものが人それぞれ違います。
- 家族の事情で応募できない方
- いますぐは転職活動に踏み出せない方
もいます。
しかし、転職はしなくても、転職活動の準備はできます。
キャリアの棚卸しや、価値観の確認です。
ですから、このブログでは転職を急かすことはしません。
「どう考え、どう準備すればいいのか」をじっくり考えられる場所になったらと思っています。
実際には、結果に納得がいかず、苦情を受けることもあります。
それでも、転職が決まって笑顔で挨拶に来られたときの喜びは、何物にも代えがたい瞬間です。
無料で使えるツール
転職実践ガイドでは、無料で使える転職実践ツールを用意しています。
どれも自分軸を定めるために必要なものです。見るだけではなく、実際に使ってみてください。
50代の転職率は、年々上がっています。
一緒に転職への階段を登っていきましょう。

