応募の仕方– category –
50代の経験をどう整理し、どう書類に落とし込むかを中心にまとめています。
職務経歴書の構成や強みの伝え方、書類選考で評価を下げてしまうNG表現についても解説します。
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50代の書類選考は5社に4社は落ちる:通過率を上げる5つの対策
書類選考で落ちてしまう。 50代の転職活動でこの壁にぶつかって、先に進めなくなる方は少なくありません。 応募しても応募しても書類選考を突破できないという状況は、精神的にもつらいですよね。 実は、書類選考で落ちる原因の多くは「年齢」ではありませ... -
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50代の転職で自己PRが書けない?強みの見つけ方と書き方を例文つきで解説
自己PRって、何を書けばいいんだろう… 50代の転職で、多くの人がこの壁にぶつかります。 「特別な実績もない、管理職でもない。PRできることなんてある?」 そう感じてもOK。 書けないのは、強みの見つけ方を知らないだけです。 自己PRの書き方 知りたいこ... -
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50代がやってしまう読まれない職務経歴書:採用担当にスルーされない構成と書き方のコツを解説
職務経歴書を書こうとしたら、何ページにもなってしまって…。 50代の転職でよくいただく相談です。 長年のキャリアをただ並べるだけでは、採用担当には届きません。 結論、読まれる職務経歴書のカギは「応募先に貢献できること」を書くことです。 伝わる職... -
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転職回数10回以上は不利?50代の履歴書・職務経歴書の書き方
履歴書の職歴欄が足りなくて、手が止まっていませんか? 10社も応募となると、職歴の欄が埋まってしまいますよね。 短い会社は書かずに、回数を減らしておこうか。 でも書かなかったら、あとで分かってしまわないだろうか。 こんな迷いがつい出てきてしま... -
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50代の転職で志望動機が書けない?1,300人の面談でわかった伝わる書き方
志望動機を書こうとすると、手が止まる 50代の転職で、こう悩む方をたくさん見てきました。 でも、書けないのはあなたの経験が足りないからではありません。 志望動機が書けない理由は3つ。 転職理由との混同 情報が多すぎる 前向きな言葉が出てこない 自...
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