応募の仕方– category –
50代の経験をどう整理し、どう書類に落とし込むかを中心にまとめています。
職務経歴書の構成や強みの伝え方、書類選考で評価を下げてしまうNG表現についても解説します。
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50代が書類選考で落ちる原因と対策:通過率を上げる5つのポイント
書類選考で落ちてしまう。 50代の転職活動でこの壁にぶつかって、先に進めなくなる方は少なくありません。 応募しても応募しても書類選考を突破できない、という状況は精神的にもかなりつらいですよね。 実は、書類選考で落ちる原因の多くは「年齢」ではあ... -
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50代の転職で自己PRが書けない?強みの見つけ方と書き方を例文つきで解説
「自己PRって、何を書けばいいんだろう……」 50代で転職活動を始めると、多くの人がこの壁にぶつかります。 特に面談して感じるのが「特別な実績もないし、管理職だったわけでもない。PRできることなんてあるの?」という感覚です。 断言します。書けないの... -
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50代がやってしまう読まれない職務経歴書:採用担当にスルーされない構成と書き方のコツを解説
「職務経歴書を書こうとしたら、何ページにもなってしまって…」 50代で転職活動を始めた方から、よくこんな相談をいただきます。 長年のキャリアがあるからこそ、「何を書くべきか」「何を削るべきか」が見えにくくなるのは当然です。 ただし、長年のキャ... -
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50代で転職回数が多いと不利?経歴の見せ方で印象を変える方法
「転職を5回しているけど、これって採用に不利なのかな…」 50代の転職では、転職回数を気にする方が案外多いです。 面接で過去の経歴に話が移ると次の話題に早く展開したくなるとか。 私、もう転職が4回目で…。正直、履歴書を書くたびに「また回数が増えた... -
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50代の転職で志望動機が書けない?1,300人の面談でわかった伝わる書き方
「志望動機を書こうとすると手が止まる」 転職活動中の方からこの相談をよく聞きます。 長年働いてきたのに、いざ言葉にしようとすると 「何を書けばいいかわからない」 「前向きな理由が見つからない」 という壁にぶつかる。 あなたが不真面目とか、経験...
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