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応募の仕方
50代の職務経歴はどう言語化したらいい?場面ごとに具体例で解説
経験値は十分なのに書類でうまく伝えられない。 20年、30年の経験があるのに職務経歴書に書こうとすると「営業を30年やっていました」「経理を担当していました」としか書けない。 原因は経験が足りないのではなく、経験を言葉にする力=言語化ができてい... -
応募の仕方
管理職経験なしでも転職できる?50代が評価される意外な強み
同期は部長、自分は現場のまま。 「管理職経験のない50代」に、転職市場は冷たいのではないか。求人票の「マネジメント経験歓迎」の一行を見て、ページを閉じたことはありませんか。 結論から言うと、管理職経験がなくても50代の転職は可能です。 企業が50... -
応募の仕方
50代の転職で「強みがない」は思い込み:アピールできる強みの見つけ方3ステップ
30年働いてきて、これといった強みがない。 履歴書の自己PR欄を前に手が止まる。求人票の「あなたの強みを活かせます」の一行が、少しうっとうしく見える。 先にお伝えします。強みがないのではなく、あなたの「強みと呼んでいいことの基準」が高すぎるだ... -
転職先の探し方
50代転職で条件を下げるべき人・下げなくていい人の判断基準
条件を下げないと50代の転職は難しい。 転職活動を始めた方はこんな言葉をよく耳にします。 たしかにデータを見ると50代の転職は年収が下がる傾向にあります。 だからといって素直に条件を下げればいいわけではありません。 実は条件を下げるべき人と、下... -
転職先の探し方
未経験だから無理は誤解:50代が狙える職種5選を解説
50代で未経験の求人に転職なんて無理だろう。 多くの方がそう思っているかもしれません。 たしかに求人票に未経験歓迎と書いてあっても、50代がそのまま応募して受かるケースは多くありません。 とは言え、諦めるのはまだ早いのです。 実は50代が未経験と...

